LYJD3000配電線路接地電阻儀面向原先老客戶免費升級一.規(guī)則及注意事項
感謝您購買了本公司接地電阻測試儀,在你初次使用該儀器前,為避免發(fā)生可能的觸電或人身傷害,請一定:詳細閱讀并嚴格遵守本手冊所列出的規(guī)則及注意事項。
任何情況下,使用本儀表應特別注意。
本儀表根據(jù)IEC61010規(guī)格進行設計、生產(chǎn)、檢驗。
任何情況下,使用本儀表應特別注意。
測量時,移動電話等高頻信號發(fā)生器請勿在儀表旁使用,以免引起誤差。
注意本儀表機身的標貼文字及符號。
使用前應確認儀表及附件完好,儀表、測試線絕緣層無破損、無裸露、無斷線才能使用。
測量過程中,嚴禁接觸裸露導體及正在測量的回路。
確認導線的連接插頭已緊密地插入儀表接口內(nèi)。
請勿在測試端與接口之間施加超過600V的交流電壓或直流電壓,否則可能損壞儀表。
請勿在易燃性場所測量,火花可能引起爆炸。
儀表在使用中,機殼或測試線發(fā)生斷裂而造成金屬外露時,請停止使用。
請勿于高溫潮濕,有結露的場所及日光直射下長時間放置和存放儀表。
更換電池時,請確認測試線已移離儀表,儀表處于關機狀態(tài)。
儀表顯示電池電壓低符號“
”,應及時更換電池。
注意本儀表所規(guī)定的測量范圍及使用環(huán)境。
使用、拆卸、校準、維修本儀表,必須由有授權資格的人員操作。
由于本儀表原因,繼續(xù)使用會帶來危險時,應立即停止使用,并馬上封存,由有授權資格的機構處理。
儀表及手冊中的“
”警告標志,使用者必須嚴格依照本手冊內(nèi)容進行操作。
LYJD3000配電線路接地電阻儀面向原先老客戶免費升級二、簡介
接地電阻測試儀又名四線接地測試儀、精密接地電阻測試儀等是檢驗測量接地電阻常用儀表的常用儀表,采用了超大LCD灰白屏背光顯示和微處理機技術,滿足二、三、四線測試電阻和土壤電阻率要求。適用于電信、電力、氣象、機房、油田、電力配電線路、鐵塔輸電線路、加油站、工廠接地網(wǎng)、避雷針等。儀表測試精準、快速、簡捷、穩(wěn)定可靠等特點。
接地電阻測試儀由微處理器控制,可自動檢測各接口連接狀況及地網(wǎng)的干擾電壓、干擾頻率,并且具測試輔助接地極電阻值功能。同時存儲500組數(shù)據(jù),電阻測量范圍:0.01Ω~30.00kΩ,接地電壓范圍:0.01~600V。
LYJD3000配電線路接地電阻儀面向原先老客戶免費升級三.量程及精度
測量功能
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測量范圍
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精度
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分辨率
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接地電阻
(R)
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0.00Ω~30.00Ω
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±2%rdg±5dgt (注1)
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0.01Ω
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30.0Ω~300.0Ω
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±2%rdg±3dgt
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0.1Ω
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300Ω~3000Ω
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±2%rdg±3dgt
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1Ω
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3.00kΩ~30.00kΩ
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±2%rdg±3dgt
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10Ω
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土壤電阻率
(ρ)
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0.00Ωm~99.99Ωm
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ρ=2πaR (注2)
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0.01Ωm
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100.0Ωm~999.9Ωm
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0.1Ωm
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1000Ωm~9999Ωm
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1Ωm
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10.00kΩm~99.99kΩm
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10Ωm
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100.0kΩm~999.9kΩm
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100Ωm
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1000kΩm~9999kΩm
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1kΩm
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接地電壓
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AC 0.00~600V
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±2%rdg±3dgt
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0.01V
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注:1. 基準條件:Rh Rs<100Ω時的精度。
LYJD3000配電線路接地電阻儀面向原先老客戶免費升級工作條件:Rh max=3kΩ+100R<50kΩ;Rs max=3kΩ+100R<50kΩ
2.取決于R的測量精度而定,π=3.14, a:1 m~100m;
LYJD3000配電線路接地電阻儀面向原先老客戶免費升級四.結構
1. LCD 2. H接口:電流極 3. S接口:電壓極 4. ES接口:輔助接地極 5.E接口:接地極 6. 功能按鍵
7. 檔位選擇鍵 8. 測試按鍵 9. 鱷魚夾 10.測試線 11. 接地棒 12. 簡易測試線 13.簡易測試線短接頭
昨天,市人民法院聯(lián)合北京市勞動和社會保障法學會勞動法分會發(fā)布《勞動關系誠信建設社會報告》和十大典型案例。7年來,本市各中級人民法院受理誠信類勞動爭議案件8070件,其中欺詐類占比多,對此,法院將加大失信懲戒力度。
報告顯示,2011年至2017年間,在全市各中級人民法院受理誠信類勞動爭議案件8070件,主要表現(xiàn)為欺詐,顯失公平,偽造、變造材料,盜蓋公章,冒用身份五個類型。其中欺詐類多,受案數(shù)量為3443件;其次是偽造、變造類,受案數(shù)量為1948件;排在第三位的是冒用身份類,受案數(shù)量為1639件。
市高院民一庭庭長單國鈞總結了用人單位與勞動者失信的具體表現(xiàn)形式。用人單位的失信表現(xiàn)形式主要有用人單位與勞動者簽訂“勞務合同”“聘用協(xié)議”“承包合同”“勞務派遣協(xié)議”等,虛構民事關系或多單位混同用工,故意掩蓋真實用工關系;用人單位拒絕與勞動者簽訂勞動合同或與勞動者簽訂空白合同;用人單位編造虛假工資表或編造虛假考勤記錄,隱瞞勞動者實際執(zhí)行的工時制度以及加班情況等。勞動者失信的表現(xiàn)形式則集中在偽造學歷證書、虛構從業(yè)經(jīng)歷、編造虛假身份、美化業(yè)績、向用人單位提交虛假病假條;違背入職時的服務期承諾等。
市高院表示,接下來,法院將加強對失信當事人的批評教育,積極通過公開庭審、庭審直播、媒體宣傳等方式對此類案件進行廣泛報道;在法律文書中強化對失信現(xiàn)象的描述,明確當事人的失信內(nèi)容,及時將法律文書進行網(wǎng)上公開,發(fā)揮文書網(wǎng)上公開的監(jiān)督和警示作用;積極主動與工商部門、勞動行政部門、社會保險稽核部門、稅務部門建立工作聯(lián)系,通過司法建議函等方式向相關執(zhí)法部門提供違法線索,協(xié)助其他部門加強執(zhí)法監(jiān)督,形成打擊勞動領域失信現(xiàn)象的合力。